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(中央社記者余曉涵台北7日電)就業服務法修法日前初審通過，雇主及仲介團體提出許多疑慮。對此勞動部今天也擬相關配套措施。 根據勞動部發佈的「就業服務法第52條取消外籍勞工出國1日規定之說明」，為避免外籍看護工返國休假期間的照顧空窗，勞動部將配套試辦外籍家庭看護工喘息服務計畫，鼓勵居家單位於外籍看護工返鄉期間派員服務。 有雇主擔憂修法後是否雇主除特休假外，還必須額外給予外籍勞工21日的返鄉假，勞動部則說相關假別均依現行規定辦理，將加強向外籍勞工及雇主宣導返鄉假計算方式。 未適用勞動基準法的家事外籍勞工，也將協調各來源國明訂於勞動契約範本。 外籍勞工行蹤不明有可能增加部分，勞動部說將會從預防面、政策面、法制面、查察面等4大面向落實加強防止行蹤不明情事發生。 勞動部說，也將規劃擴大直聘中心功能，將納入修法後外籍勞工期滿，由原雇主續聘或由新雇主轉聘情形，且未委託外勞仲介代辦的申請案件。 此外，也將加強跟來源國進行雙邊洽談，並推動國對國直聘，以解決用人需求。另外，國外仲介費用的收取標準均由外籍勞工來源國規定，為避免取消取1日規定後，發生外籍勞工國外仲介費用大幅提高及超收的情形，勞動部將積極進行防堵並與外籍勞工來源國合作，就超收費用的問題加強查處。1050707
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